שירותים
כל מסלול מתחיל באותו מקום — תהליך אמיתי בעסק שלך שנשרפות בו שעות — ונגמר באותו מקום: עובד דיגיטלי בפרודקשן, מחובר למערכות שלך, שהצוות שלך יודע לעבוד איתו. ההבדל בין המסלולים הוא רק כמה רחב אתה רוצה ללכת.
רוב הפרויקטים הם שילוב של שתיים או שלוש מהן. באבחון נחליט מה בדיוק אתה צריך — ומה עדיף שלא לבנות בכלל.
01
לעסק שיש לו כאב אחד ברור — תפקיד או תהליך שגוזל שעות ואפשר להצביע עליו באצבע.
המודל: פרויקט חד-פעמי, סגור בהיקף ובזמן.
02
לעסק שרוצה לשנות איך הוא עובד, לא רק לכבות שריפה אחת. הקמה מלאה, ואז 60 יום — 30 להקמה ומסירה, 30 שבהם אני מכייל את הסוכן על העבודה האמיתית.
וממשיך: מיום 61 בוחרים מדרגה — שמירה או צמיחה. הסוכנים מתרחבים איתך תפקיד אחרי תפקיד. חודש בחודש, בלי כלוב.
03
לארגון או משרד מקצועי שרוצה יכולת פנימית, לא פרויקט בודד — ומישהו שיחזיק עליה אחריות מלאה.
המודל: הקמה + ליווי מתמשך של המחלקה.
לא בטוח איפה אתה נופל? זו בדיוק השיחה הראשונה. יוצאים ממנה עם תשובה — גם אם התשובה היא "אל תבנה את זה עדיין".
נכנס לעסק, יושב עם האנשים, ומודד איפה באמת נשרף הזמן. לפעמים המסקנה היא לא לבנות — וזה בסדר.
מאומן על המסמכים, השפה והנהלים שלך. לא כלי מדף עם לוגו שהוחלף.
הסוכן נכנס למערכות הקיימות — מייל, וואטסאפ, פריוריטי, מסדי נתונים. לא מחליף אף אחת מהן.
עובד דיגיטלי שאף אחד לא יודע להפעיל הוא כסף שנשרף. הצוות מקבל הדרכה עד שזה טבעי.
רואים מה הסוכן עשה, כמה, ומתי. שקיפות מלאה — לא קופסה שחורה.
תשתית ארגונית, אפשרות לאחסון מקומי, וסביבה מבודדת לכל לקוח. המידע נשאר אצלך.
ארבעה שלבים, לוח זמנים ידוע מראש, ואדם אחד שאחראי על כולם.
שיחה ראשונה · 45 דקות
עוברים על התהליכים, מזהים איפה נשרפות הכי הרבה שעות, ובוחרים תפקיד אחד להתחיל ממנו. יוצא מזה מספר, לא תחושה.
שבוע 1 · אבחון
יושב עם האנשים שעושים את העבודה בפועל, אוסף דוגמאות אמיתיות, ומגדיר איך נראית "עבודה טובה" עבור הסוכן.
שבועות 2–3 · בנייה
הסוכן נבנה על הדאטה שלך, מתחבר למערכות, ורץ על מקרים אמיתיים מהעבר כדי לראות שהוא צודק.
שבוע 4 · עלייה לאוויר
הצוות מקבל הדרכה, הסוכן מתחיל לעבוד לצידו, והדשבורד מראה את המספרים. משם — כיול, לא נטישה.
האחריות שלי
חי תוך 30 יום —
או שההקמה חוזרת.
לא "פיילוט", לא "בוא ננסה". אם העובד הדיגיטלי לא עובד בפרודקשן בתוך 30 יום, אתה לא משלם על ההקמה. הסיכון עליי — כי אני יודע מה אני מביא.
כבר יש לך עובד דיגיטלי אחד שעובד? השני תמיד מהיר יותר — התשתית, החיבורים והידע כבר במקום.
הדרכתי מעל 300 מנהלים. לא "מה זה AI" — אלא מה באמת אפשר לעשות עם זה מחר בבוקר אצלכם.
יום מרוכז שבו עוברים על כל התהליכים בארגון ויוצאים עם מפת דרכים מתועדפת — מה קודם, מה אחר כך, ומה לא שווה.
45 דקות, בלי התחייבות. אנחנו עוברים על התהליכים שלך, ואתה יוצא עם תפקיד אחד שסוכן AI יכול לקחת תוך 30 יום — עם מספרים, לא עם חזון. גם אם לא נעבוד יחד, יצאת עם מפה.